Je eerste baan… Hoe krijg je in beeld wat er mogelijk is? Hoe krijg je je kwaliteiten en motivatie optimaal over het voetlicht bij organisaties die interessant voor je zijn? Hoe kom je tot een goed besluit als er iets, of zelfs veel, te kiezen valt?
Wanneer is het verstandig om naar een volgende baan of werkgever over te stappen, en hoe krijg je dat voor elkaar?
Hoe zorg je ervoor dat je ontwikkelcurve steil blijft en je de stappen maakt die je brengen waar je uiteindelijk heen wilt?
Waar en hoe talent het best tot bloei komt fascineert mij vanaf het moment dat ik mij bij Shell ging bezighouden met wat toen loopbaanplanning en management development heette. Deze fascinatie lag ook ten grondslag aan mijn keuze voor executive search bij YESS, gespecialiseerd in potentials. Als coach ben ik altijd blijven samenwerken met talenten die het beste willen halen uit die interessante leer- en groeifase van hun loopbaan.
Als er een keuzevraagstuk speelt zijn een paar sessies meestal voldoende.
Een ontwikkel- of leertraject vergt een langduriger coaching programma, dat we in samenspraak opstellen.